Oportunidades De Desarrollo Profesional Para Empleados

Oportunidades de Desarrollo Profesional para Empleados Introducción Este sitio proporciona una ubicación conveniente para el personal y el personal de UNC Chapel Hill para descubrir oportunidades de aprendizaje y desarrollo en Carolina, así como a través de otras escuelas y organizaciones. Declaración de política de desarrollo de aprendizaje La Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill está firmemente comprometida con un ambiente de campus en el que se anima a todos los miembros de la comunidad universitaria a buscar oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional y recurrir a los recursos intelectuales de la institución, Oportunidades. Este entorno es fundamental para la moral y retención del personal y para el carácter de una institución de educación de primer nivel. Si bien la responsabilidad recae en el empleado de buscar actividades de aprendizaje apropiadas, es esencial que esto ocurra dentro de un clima institucional de apoyo. El liderazgo de la Universidad hace especial hincapié en el papel de los supervisores para que los empleados puedan alcanzar sus metas educativas y espera que quienes están en puestos de supervisión apoyen y fomenten la participación de los miembros del personal en las actividades de aprendizaje lo más plenamente posible en el marco de un lugar de trabajo efectivo . Se anima a los empleados a buscar la ayuda de sus supervisores y otros empleados de la universidad mientras desarrollan un plan de desarrollo profesional. Gerente Responsabilidades de los empleados en la formación del personal Educación Funciones Responsabilidades de los empleados Oportunidades en UNC Chapel Hill Crédito académico Los empleados de UNC-Chapel Hill son elegibles para recibir una exención de matrícula para tres cursos por año académico. Vea el sitio del programa de exención de matrícula para más información. Si desea ser admitido en un programa de grado, tendrá que aplicar a través de una de las oficinas que se enumeran a continuación. El que usted debe utilizar dependerá del programa de estudio que está interesado en perseguir. Cada oficina de admisiones tiene diferentes procedimientos, formularios, tarifas y plazos. Los profesores y el personal que actualmente no están cursando un grado pero deseen tomar algunos cursos universitarios o que deseen inscribirse a tiempo parcial mientras cursan un grado pueden inscribirse al solicitar su admisión a través del William and Ida Friday Center for Continuing Education. A pesar de que cada programa normalmente requiere una cuota de admisión para aplicar, UNC-Chapel Hill apoya la participación de sus empleados en las oportunidades de crédito académico proporcionando una exención de cuota. Los empleados pueden recibir una exención de cuotas de admisión cuando se aplican a cualquier programa académico de UNC-Chapel Hill. (Consulte Apoyo a la educación para obtener más información acerca de los recursos para pagar por su educación.) Viernes Centro para la Educación Continua (sin grado de búsqueda) Pregrado Admisiones (grado de búsqueda) Escuela de posgrado (Ciencias de las Artes y la mayoría de las escuelas profesionales) Escuela de Medicina (MD y programas científicos de posgrado) Escuela de Negocios Kenan-Flagler Programa de Finalización del Título de Empleado a Tiempo Parcial Algunos programas de estudio requieren pruebas estandarizadas, como las pruebas SAT, ACT, GRE, GMAT o MCAT, como parte del proceso de admisión. El Servicio de Pruebas Educativas (ETS) administra la mayoría de las pruebas estandarizadas usadas por los colegios. También se incluyen a continuación enlaces a organizaciones que ofrecen cursos de preparación de pruebas de corta duración. Desarrollo Profesional y Entrenamiento UNC Chapel Hill ofrece muchas oportunidades de aprendizaje. Los siguientes sitios Web tienen información sobre los programas de capacitación disponibles para los profesores y el personal de UNC-Chapel Hill. Aunque la mayoría de los programas están disponibles para todos los profesores y personal, algunos están diseñados específicamente para ciertos grupos de empleados, como se indica a continuación. Programas de desarrollo profesional, planificación financiera, políticas de recursos humanos, habilidades interpersonales, habilidades gerenciales y de supervisión y mejora de las habilidades de oficina. Abierto a profesores y personal. La mayoría de los cursos son gratuitos. Centro de Tecnología Instruccional Programas para profesores y otros profesores sobre la integración de la tecnología en la instrucción de los cursos. Centro de Excelencia de la Facultad Recursos para el cuerpo docente y otro personal docente, incluyendo desarrollo del plan de estudios, desarrollo del profesorado, desarrollo del asistente de enseñanza, desarrollo instruccional y evaluación y revisión de la enseñanza. Medio Ambiente, Salud y Seguridad Entrenamiento de seguridad obligatorio para todos los puestos universitarios. Oficina de Investigación Patrocinada Programas de gestión y cumplimiento de subvenciones abiertos al profesorado y al personal. Servicios de Desembolso Capacitación en los sistemas financieros utilizados en UNC-Chapel Hill, incluyendo FRS, PR-Assist, Solicitudes de Cheques y Viajes. Abierto a profesores y personal. División de Finanzas Entrenamiento en sala de clase e informática en los sistemas financieros usados ​​en UNC-Chapel Hill, incluyendo FRS, FRED, cheque las solicitudes, y recorrido. Abierto a profesores y personal. Programas de capacitación para grupos específicos de empleados: Programas de Enriquecimiento Estas unidades ofrecen programas educativos que no tienen crédito académico.